קופת גמל היא אחת מהדרכים הטובות ביותר לחיסכון לטווח בינוני או לטווח ארוך. ככל שמעמיקים יותר בבדיקת השקעות מסוג זה עולה כי חשיבות של גמל איננה מוטלת בספק.
קופת גמל לצרכי פיצויים: לעיתים מזומנות, במקרה של חתימת חוזה אישי עם עובד כמו גם במקרים אחרים, משמשת קופת הגמל מעין ביטוח של העובד, שיקבל את הפיצויים שלו אם יפוטר. חשיבות של גמל מסוג זה עולה, ככל שמתבררת התופעה של אי תשלום פיצויים לעובדים שפוטרו כתוצאה מפשיטת רגל או כל סיבה אחרת. אף שהמעביד מפקיד את הסכומים, הם רשומים על שם המועסק.
קופת גמל כתכנית חסכון לטווח בינוני: החוק במדינת ישראל אומר שאם לחוסך בקופת גמל אין חסכון פנסיוני אחר אזי תשמש קופת הגמל כמכשיר הפנסיוני שלו. אם, לעומת זאת, יש לעובד תכנית כזו, אז מתגברת חשיבות של גמל מסוג זה, שכן המפקיד יכול לשחרר אותו לאחר 15 שנים מיום ההפקדה הראשון. לאורך זמן הוכיחו כל קופות הגמל ללא יוצא מן הכלל רווחיות לא רעה. משמע אם מתעלמים מתקופות שפל, הרי העסקה משתלמת מאד.
קופת גמל עבור דמי מחלה: מעבידים רבים בוחרים להפקיד כספים בקופת גמל עבור תשלום דמי המחלה לעובדים שלהם. בניגוד למגבלות שהיו נהוגות בעבר, כיום זוהי שיטה לגיטימית להבטחת זכויות העובדים מחד ושמירה על ערך הכסף שהחוק מחייב את המעביד להפריש מאידך.
הטבות מס על הפקדות בקופות הגמל: אדם המפקיד כספים בקופת גמל נהנה מזיכוי מס עד סכום של כששת אלפים (6,000) ₪ בשנה. משמע זהו גם חיסכון וגם חיסכון במס.
המסקנה המתבקשת היא, אם כן, כי חשיבות של גמל איננה מוטלת בספק, כשמדובר בחיסכון לטווח בינוני או ארוך. בשאלה אם להפקיד כספים בפנסיה או בקופת גמל יש פנים לכאן ולכאן, אבל כאשר מדובר בתכנית חסכון שנייה שאיננה פנסיונית חשיבות של גמל אפילו עולה, שכן הרווחים בקופות הגמל הם סבירים בהחלט, ובתום תקופת החיסכון ניתן למשוך את כל הסכום המצטבר בבת אחת.