ענף ההייטק הוא ללא ספק אחד מן התחומים הנחשקים ביותר בתחום התעסוקה. כניסה לתחום ההייטק מצריכה בדרך כלל תואר ראשון ויכולה להבטיח פרנסה מכובדת במשך שנים, ולמרות שהטכנולוגיות עצמן הולכות ומשתנות ללא הרף הרי שהמקצועות ממשיכים לשמור על מעמדם היציב. עבודה בהייטק יכולה להיות מאוד מגוונת ודינמית, ושונה באופייה מעבודה בתחומים אחרים.
אחד המאפיינים הבולטים של עבודה בתחום ההייטק הוא הצורך להתעדכן ולשנות את הגדרות התפקיד ללא הרף כדי לא להישאר מאחור. כך לדוגמא צריך מתכנת אינטרנט ללמוד כל העת את החידושים וההתפתחויות בתחום כדי להישאר רלוונטי ולהמשיך למצוא עבודה בהייטק גם בשנים הקרובות. למרות שהדבר עלול להישמע כחסרון הרי שבעיני רבים מההייטקיסטים זהו חלק מסוד הקסם של המקצוע, אשר מאפשר להם ללמוד ולהתחדש גם לאחר שנים באותו מקצוע, דבר אשר מונע שחיקה מן הסוג המוכר במקצועות אחרים.
עבודה בהייטק יכולה להתאים לאנשים בעלי הכשרה שונה מאוד זה מזה. יש בהייטק דרישה למהנדסים, לאנשי מחשבים, למנהלים, למעצבים והרשימה עוד ארוכה. באופן דומה גם פערי השכר בהייטק יכולים להיות גבוהים, כאשר למשל מעצב גרפי מתחיל יכול לקבל כמה אלפי שקלים בחודש, בעוד שמהנדס תוכנה יכול לקבל גם חמישה עשר אלף שקל ויותר. לא כדאי להסתנוור מרמות השכר הגבוהות, ובתחילת הדרך כדאי למצוא עבודה בהייטק גם אם השכר אינו מזהיר במיוחד כיוון שברגע שנכנסתם לתחום תמיד תוכלו להתקדם לעבודות רווחיות יותר. קצב ההתקדמות בהייטק הוא גבוה יחסית למקצועות שמרניים יותר, ואם יש לכם את המוטיבציה ואת הנכונות להשקיע לא יעבור זמן רב עד שתמצאו את עצמכם במקום טוב הרבה יותר מזה שהתחלתם בו.
כדי למצוא עבודה בתחומי ההייטק אפשר להיעזר בלוחות המופיעים ברשת האינטרנט או לפנות לחברת השמה להייטק המתמחה בעיקר המשרות מסוג זה. חשוב מאוד לציין בקורות החיים את כל הידע והניסיון שיש לכם, וכדאי מאוד להרחיב ולהוסיף גם מיומנויות שאינן קשורות באופן ישיר למשרה אליה אתם מנסים להתקבל (כל עוד הן רלוונטיות למקום העבודה עצמו), כיוון שלא פעם ולא פעמיים קורה שמועמד למשרה מסויימת נמצא מתאים יותר למשרה אחרת באותה חברה.